Vous avez fait connaissance avec l'entreprise Dekeister SA.
Les délégués syndicaux CFDT et surtout CGT prônent des actions de plus en plus
dures avec des appels à la grève, notamment pour dénoncer la politique
salariale appliquée aux ouvriers et certains accidents du travail non déclarés.
Yann Legoff vient de mettre en place un blog très offensif à l'égard des frères
Dekeister et ce blog est très suivi par les ouvriers (à leur domicile) et les
autres catégories socio-professionnelles. Ce blog est indépendant et d'autres
responsables CGT à l'extérieur de l'entreprise viennent s'exprimer également
sur les attitudes anti-syndicales des dirigeants d'entreprise en général.
Par ailleurs, quelques salariés CFDT et FO (une dizaine) lassés par le manque
d'énergie de leurs centrales syndicales respectives menacent de quitter leur
organisation pour créer une section SUD avec une philosophie beaucoup plus
radicale et plus active.
Dans cette situation de surenchère et à l'approche des élections qui se
dérouleront à la mi-avril 2025, la DRH vous demande de réfléchir sur une
stratégie de négociation sociale afin d'éviter de se laisser déborder par les
partenaires sociaux.
Vous examinerez la situation, le problématiques qui se posent, les forces et
les faiblesses, les publics concernés, les objectifs, les enjeux, les acteurs
de la négociation.
Dans un premier temps que pouvez-vous proposer en stratégie de communication
interne et sociale auprès des publics concernés ?
Dans un deuxième temps, en tant qu'assistant négociateur auprès de la DRH, que
proposez-vous comme stratégie de négociation pour l'année 2025 et l'après
élections (vendredi 11 avril 2025) ?
Format du document: Pdf ou Doc
Date de rendu: mardi 02 mars 2025 minuit
